No\u00e9 Altamirano Islas present\u00f3 un programa integral con enfoque en capacitaci\u00f3n, inclusi\u00f3n y vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Durante el Di\u00e1logo Circular que organiza la Coordinaci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n (CCOM), el titular de la Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC), No\u00e9 Altamirano Islas, present\u00f3 el programa del \u201cMes del Trabajo Digno\u201d, una estrategia integral que busca fortalecer los derechos laborales, la capacitaci\u00f3n y el bienestar de las y los trabajadores en Tlaxcala.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy lo que quiero compartir con ustedes es este programa que tiene que ver con las actividades que tenemos en el marco del D\u00eda Internacional del Trabajo, hace tres a\u00f1os iniciamos con una jornada laboral, al siguiente a\u00f1o hicimos una semana laboral y ahora hemos configurado lo que se conoce como el mes del trabajo digno\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Altamirano Islas destac\u00f3 que esta estrategia es resultado del di\u00e1logo con trabajadores, sindicatos, empresas y organismos, lo que permiti\u00f3 ampliar su impacto. \u201cCre\u00edmos muy importante que pudi\u00e9ramos hacer ya el mes del trabajo digno, en donde todos los d\u00edas tenemos diferentes actividades\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El programa se estructura en cuatro ejes: capacitaci\u00f3n y desarrollo de competencias; normatividad y derechos laborales; bienestar laboral e inclusi\u00f3n; y vinculaci\u00f3n y promoci\u00f3n del empleo, \u201ctodas las estrategias tienen un prop\u00f3sito muy fundamental: impulsar el bienestar laboral, fortaleciendo el trabajo digno y poniendo al centro al trabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario estatal enfatiz\u00f3 que todas las actividades son gratuitas y buscan acercar informaci\u00f3n clave a la poblaci\u00f3n trabajadora para que la base trabajadora conozca el marco normativo laboral, sus derechos y las tendencias del mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre las acciones programadas se encuentran conferencias y ponencias sobre inteligencia artificial, liderazgo, salud laboral y plataformas digitales. \u201cNecesitamos cada vez m\u00e1s talento especializado en el uso y manejo de la inteligencia artificial\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se abordar\u00e1n temas como la NOM-035, la inclusi\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero y los mecanismos de soluci\u00f3n de conflictos laborales, lo cual se\u00f1al\u00f3 \u201ces muy importante que el trabajador sepa cu\u00e1les son sus derechos y tambi\u00e9n que el empleador conozca cu\u00e1l es la obligaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se contemplan actividades dirigidas a j\u00f3venes que buscan incorporarse al mercado laboral, con orientaci\u00f3n sobre entrevistas, elaboraci\u00f3n de curr\u00edculum y desempe\u00f1o profesional. \u201cEs importante que conozcan c\u00f3mo poderse desempe\u00f1ar de una mejor manera, m\u00e1s exitosa en una entrevista de trabajo\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El programa incluye adem\u00e1s una feria de empleo, encuentros deportivos Inter empresas y acciones para promover la formalidad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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