El Comit\u00e9 de Igualdad de G\u00e9nero implementa acciones para prevenir, atender y erradicar violencias de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte (SMyT) fortalece la sensibilizaci\u00f3n a las y los servidores p\u00fablicos en la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias de g\u00e9nero, a fin de establecer una cultura institucional que implante la perspectiva de g\u00e9nero como una pr\u00e1ctica regular del quehacer p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Por lo que, en cumplimiento a la institucionalizaci\u00f3n y transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal, la Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte ha realizado cursos de sensibilizaci\u00f3n al funcionariado estatal y contin\u00faa con la implementaci\u00f3n de acciones que contribuyen a la inclusi\u00f3n del sector femenil a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Igualdad de G\u00e9nero de la dependencia estatal. <\/p>\n\n\n\n
Para tal efecto, de manera permanente se socializa la pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n al interior de la Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte, a fin de fortalecer las estrategias de un gobierno incluyente erradicando malas pr\u00e1cticas que afecten al sector femenil al interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n
De esta forma, el Comit\u00e9 de Igualdad de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte da cumplimiento del plan de trabajo que viene desarrollando, el cual contempla, entre otras cosas, la continuidad al programa de capacitaci\u00f3n a los servidores p\u00fablicos, compartir materiales en materia de igualdad de g\u00e9nero con todo el personal, la integraci\u00f3n del lenguaje incluyente y no sexista en todos los documentos que se generan en la instituci\u00f3n y fomentar la participaci\u00f3n igualitaria de mujeres y hombres en la toma de decisiones. <\/p>\n\n\n\n
Es de mencionar que el Comit\u00e9 de Igualdad de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte trabaja tambi\u00e9n en el fortalecimiento de la cultura organizacional con pleno respeto a los derechos humanos, libre de todo tipo de discriminaci\u00f3n y respeto a la diversidad, as\u00ed como en la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de conductas de hostigamiento y acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el Comit\u00e9 promueve entre los servidores p\u00fablicos la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar, con el prop\u00f3sito de mejorar la atenci\u00f3n que se brinda a la ciudadan\u00eda en las ocho delegaciones y oficinas centrales de la dependencia estatal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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