En la segunda edici\u00f3n del Distintivo al Trabajo Digno, 13 empresas instaladas en la entidad reafirmaron su compromiso con salarios justos, igualdad y respeto a los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Trabajo y Competitividad (STyC) celebr\u00f3 la segunda edici\u00f3n de la entrega del Distintivo al Trabajo Digno, un reconocimiento que impulsa la mejora continua en las condiciones laborales y consolida la alianza entre gobierno, iniciativa privada y trabajadores para garantizar un empleo con justicia, igualdad y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
En el Sal\u00f3n Rojo de Palacio de Gobierno, el titular de la STyC, No\u00e9 Altamirano Islas, en representaci\u00f3n de la gobernadora Lorena Cu\u00e9llar, destac\u00f3 que este distintivo es s\u00edmbolo de una convicci\u00f3n compartida: \u201cQue el bienestar econ\u00f3mico y social solo es posible si se pone a la persona en el centro\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario subray\u00f3 que las empresas reconocidas cumplen con criterios que van m\u00e1s all\u00e1 de la formalidad laboral, y que uno de los pilares del distintivo es la dignificaci\u00f3n del salario, garantizando que la base de remuneraci\u00f3n en las empresas instaladas en el estado inicie con al menos dos veces la l\u00ednea de pobreza por ingreso.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy reconocemos a las empresas que, por primera vez, se suman a este esfuerzo, y a aquellas que refrendan su compromiso con el trabajo digno. Son parte de un esfuerzo que fortalece a Tlaxcala y consolida la confianza entre el gobierno y el sector empresarial\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El secretario de Trabajo y Competitividad resalt\u00f3 que, gracias a esta pol\u00edtica, Tlaxcala ha logrado reducir la pobreza laboral en 8.84 puntos porcentuales entre el cuarto trimestre de 2021 y el segundo de 2025, beneficiando a m\u00e1s de 14 mil personas, adem\u00e1s de alcanzar la tasa de desocupaci\u00f3n m\u00e1s baja desde 2005, con 2.33 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, inform\u00f3 que la brecha salarial entre hombres y mujeres pas\u00f3 de 14.9 a 10.3 por ciento, una mejora de m\u00e1s de cuatro puntos, reflejo de las acciones a favor de la igualdad sustantiva.<\/p>\n\n\n\n
En esta segunda edici\u00f3n, se reconoci\u00f3 por primera vez a Antextextil S.A. de C.V., cuyo director general, Jos\u00e9 Manuel Torres Pombo, se\u00f1al\u00f3 que el distintivo \u201cinspira a seguir trabajando con responsabilidad social, \u00e9tica y visi\u00f3n humana\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, refrendaron su reconocimiento las siguientes empresas: Trefilados Inoxidables de M\u00e9xico, S.A. de C.V.; OCV M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V. (Owens Corning); MCI Technology Automation & Service, S. de R.L. de C.V.; Saint Gobain Am\u00e9rica S.A. de C.V. (actividades Adfors y Vetrotex); Porcelanite Lamosa, S.A. de C.V. (plantas Gres, Ker\u00e1mica, Pavillion y Porcel); Ferguson Fibers de M\u00e9xico, S.A. de C.V.; Consorcio Industrial Mexicano de Autopartes (Lear Corporation Huamantla) y Zwisstex M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V.<\/p>\n\n\n\n
En su intervenci\u00f3n, el director de Competitividad de la STyC, Jos\u00e9 Alberto Aguilar Morales, reconoci\u00f3 a las empresas que asumieron los principios del trabajo digno, \u201cal generar condiciones laborales justas, con respeto a los derechos humanos e impulsando entornos de igualdad, crecimiento y desarrollo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que este distintivo es fruto de una decisi\u00f3n de mejora continua, ya que las empresas realizaron ajustes en sus pr\u00e1cticas para cumplir con criterios laborales y \u00e9ticos, y demostraron que competitividad y responsabilidad pueden ir de la mano. <\/p>\n\n\n\n
Con esta nueva edici\u00f3n del Distintivo al Trabajo Digno, Tlaxcala consolida un modelo de desarrollo laboral basado en la justicia, la igualdad y la prosperidad compartida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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